Europski dan jednakih plaća

Drugi Europski dan jednakih plaća obilježava se 2. ožujka 2012. godine simbolizirajući činjenicu da žene u Europskoj uniji prosječno moraju raditi 62 dana više da bi zaradile prosječnu plaću muškaraca u 2011. godini (365 dana x  17,1%= 62.41 dana). Prema podacima Eurostata, godišnji iznosi plaća žena u Europskoj uniji manji je za 17, 1% od iznosa koji zarade muškarci.

Europska komisija već nekoliko godina upozorava na problem jaza u plaćama http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=708&furtherNews=yes, a za 2. ožujka  2012. godine priprema između ostalog sljedeće aktivnosti:

• Video spot dostupan 2. ožujka na:  http://ec.europa.eu/equalpay i  http://youtu.be/0TEGrI5bDLA 
• Uvrštavanje oglasa u novinama http://europa.eu/press_room/index_en.htm. 
• Internetska stranica kampanje :  http://ec.europa.eu/equalpay
• Objavljivanje nove brošure o jazu u plaćama http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/promotional-material/index_en.htm
• Popis događaja povodom  nacionalnih Dana jednakih plaća u različitim zemljama EU:  http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/promotional-material/index_en.htm
• Posteri kampanje http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/promotional-material/index_en.htm
• Niz drugih novih i zanimljivih informacija i na društvenim stranicama: http://facebook.com/EUJustice, kao i http://twitter.com/EU_Justice.

Kampanje se provode u 17 zemalja članica Europske unije. Za više informacija pogledati: http://ec.europa.eu/justice/newsroom/gender-equality/events/111125_en.htm

Europska unija je 2011. godine službeno uvela Europski dan jednakih plaća iako se taj dan u zemljama EU obilježava na različite datume, a aktivnosti u svakoj pojedinačnoj zemlji pitanje su dogovora između nacionalnih odbora i svih zainteresiranih dionika, uključujući organizacije civilnog društva. Najčešće su to sljedeće aktivnosti i javna događanja:

• građani/građanke nose crvene torbe koje predstavljaju ekonomsku diskriminaciju i „crveni minus“ na računu
• potiče se vlasnike trgovina da dekoriraju izloge crvenim torbama
• postavljaju se info-punktovi i štandovi na javnim površinama kojima se privlači pozornost i motivira javnost na sudjelovanje
• u kafićima i restoranima nudi se piće i hrana uz popust za žene koji je identičan razlici u plaćama između žena i muškaraca
• organiziraju se forumi, okrugli stolovi i rasprave o razlikama u plaćama
• organiziraju se radionice i edukativni seminari za poslodavce o načinu izračuna iste plaće za rad jednake vrijednosti, za posloprimce o vještinama pregovaranja te za sindikaliste o izradi kolektivnih ugovora koji poštuju načelo iste plaće za rad jednake vrijednosti

Pročitajte više o Europskom danu jednakih plaća.

Priopćenje za medije povodom obilježavanja Europskog dana jednakih plaća.

Iz medija:

Jutarnji list- Žene imaju 10,6% manju plaću od muškaraca

Vjesnik- Žene u EU moraju raditi 62 dana više da dostignu plaću muškaraca

Novi list- Europski dan jednakih plaća

Metro-portal.hr-  Žena mora raditi dva mjeseca više od muškarca za jednaku plaću

Bankamagazine.hr- Žene u EU imaju za šestinu manju plaću od muškaraca

Novi list.hr- U Hrvatskoj razlika između ženskih i muških primanja manja nego u EU

Glas Istre- Europski dan jednakih plaća i u Hrvatskoj

 

 

Pisane vijesti | Sudjelovanje Ureda u aktivnostima EU