Kako bi obilježila 11. veljače, Međunarodni dan žena i djevojaka u znanosti, Glavna uprava za istraživanje i inovacije Europske komisije objavila je trogodišnje izvješće o stanju rodne ravnopravnosti u istraživanju i inovacijama She Figures.
Publikacija za 2024. uključuje
glavno izvješće,
priručnik,
izvješće o politikama,
infografike i
interaktivnu web stranicu. Podaci su prikupljeni u 44 zemlje: članice EU, Ujedinjeno Kraljevstvo Velike Britanije i Sjeverne Irske, zemlje u kojima se provodi Horizon Europe te, kada su dostupni podaci, zemlje članice regije G20.
Ključni nalazi pokazuju da žene brojčano nadmašuju muškarce u sveučilišnom obrazovanju, ali i dalje su izrazito podzastupljene u zapošljavanju u STEM-u i na čelnim pozicijama. Usto, detektiran je sve veći rodni jaz u kritičnim sektorima poput IKT-a, u kojem žene čine samo 22% doktoranada, što odražava zabrinjavajući odmak od rodne ravnopravnosti. „To ne samo da produbljuje postojeći nedostatak vještina u EU, već također prijeti dugoročnoj konkurentnosti. Rodne razlike i dalje postoje na najvišim razinama istraživanja i inovacija, pri čemu su samo 9% izumitelja žene, a 98% istraživanja u EU ne uspijeva integrirati rodnu dimenziju,“ stoji u
priopćenju za javnost Europske komisije.
S druge strane, izvješće pokazuje da su u EU napravljeni značajni koraci u promicanju rodne ravnopravnosti u istraživanju i inovacijama, uključujući uvođenje kriterija prihvatljivosti Plana rodne ravnopravnosti za Horizon Europe, prema kojem je integracija rodne dimenzije u sadržaj istraživanja i inovacija uvjet za većinu projekata. Također, jedan od ciljeva je postizanje 50% žena u odborima, stručnim skupinama i odborima za ocjenjivanje povezanima s programom Horizon Europe.
Posebno je bitno istaknuti da je Hrvatska postigla značajan napredak te po ukupnim rezultatima zauzima visoko drugo mjesto u području istraživanja i razvoja u EU, s indeksom rodne ravnopravnosti od 79,6 (od ukupno 100 bodova). Hrvatska je među vodećim državama Europe prema broju samozaposlenih žena, po napretku žena u karijeri Hrvatska je na trećem mjestu, po sudjelovanju žena u istraživanjima na četvrtom, a po zastupljenosti žena u svim istraživačkim sektorima na petom mjestu. Po broju znanstvenih publikacija kojima su autorice žene Hrvatska je
na prvom mjestu.
Za Hrvatsku je najviše prostora za napredak po pitanju žena na pozicijama donošenja odluka, jer se u toj dimenziji nalazi na 26. mjestu.
U nastavku donosimo detaljan pregled rezultata za Hrvatsku, koji su dostupni i u
infografici.
Hrvatska u europskom kontekstu
Izvješće She Figures 2024 pokazuje da je Hrvatska postigla rodnu ravnotežu u pogledu udjela žena među doktorskim diplomantima (žene čine 54% doktoranada), među istraživačima (49%) i na najvišim pozicijama u znanstvenom i visokoobrazovnom sustavu (46%). Također, Hrvatska je vodeća država EU po udjelu žena među autorima istraživačkih publikacija (44%), a nalazi se iznad prosjeka EU-27 po udjelu patentnih prijava koje su podnijele žene (21%).
Ipak, potrebni su daljnji koraci kako bi se povećao udio žena znanstvenica i inženjerki u ukupnoj radnoj snazi (3% ukupne radne snage čine žene znanstvenice i inženjerke) te udio žena u upravnim odborima istraživačkih organizacija (13% članova upravnih odbora istraživačkih organizacija u Hrvatskoj su žene). Dakle, unatoč izvrsnim rezultatima, još uvijek postoje područja u kojima su potrebna poboljšanja.
Pozitivni pomaci: Više žena u akademskoj i istraživačkoj sferi
Jedan od najvećih uspjeha Hrvatske u području rodne ravnopravnosti odnosi se na obrazovanje i sudjelovanje žena u istraživanju. Prema podacima iz 2021., žene čine 54% doktoranada, što je iznad prosjeka EU-27. Nadalje, Hrvatska je među vodećim državama po udjelu žena među autorima znanstvenih publikacija, s prosjekom od 44%, dok je prosjek EU-27 samo 34%. Također, žene čine gotovo polovicu svih istraživača u zemlji (49%), pri čemu su većina u sektoru visokog obrazovanja (52%) i javnim istraživačkim institucijama (57%).
Dodatno, Hrvatska bilježi iznadprosječne rezultate u zapošljavanju žena na najvišim akademskim pozicijama. Na tzv.
Grade A pozicijama, koje predstavljaju najvišu istraživačku razinu u akademskoj zajednici, žene čine 46% zaposlenih, što je bolje od prosjeka EU-27.
Izazovi u tehnološkim i rukovodećim sektorima
Unatoč napretku, žene su i dalje značajno podzastupljene u pojedinim segmentima istraživačkog i tehnološkog sektora. Samo 3% ukupne radne snage čine žene znanstvenice i inženjerke, što je manje od prosjeka EU-27. Sličan problem prisutan je i u privatnom sektoru, gdje žene čine samo 31% istraživača u poslovnim subjektima.
Posebno zabrinjava nizak udio žena u rukovodećim pozicijama istraživačkih institucija. Naime, samo 13% članova upravnih odbora istraživačkih organizacija u Hrvatskoj su žene, što je znatno ispod prosjeka EU-27 (37%). Još je alarmantnija činjenica da u najvišim pozicijama (liderima upravnih odbora) žene uopće nisu zastupljene.
Poduzetništvo i inovacije: Korak naprijed, ali s rezervama
Hrvatska je ostvarila napredak i u području inovacija, no još uvijek postoji prostor za poboljšanje. Iako žene čine 21% prijavitelja patenata, što je drugo najviše mjesto među zemljama EU-27, i dalje postoji značajna rodna neravnoteža u ovom području.
Budući koraci: Prema ravnopravnijem istraživačkom ekosustavu
Hrvatska je u posljednjim godinama uvela određene mjere kako bi unaprijedila položaj žena u znanosti i istraživanju. Primjer je inicijativa
Women in Tech Croatia, koja potiče obrazovanje i profesionalni razvoj žena u STEM područjima, kao i nova politika financiranja visokog obrazovanja, koja uključuje mjere za poboljšanje uvjeta rada žena istraživačica.
Međutim, potrebni su dodatni napori kako bi se povećao broj žena u tehničkim i inženjerskim zanimanjima, osigurala bolja zastupljenost žena na vodećim pozicijama i unaprijedila ravnopravnost u inovacijama i poduzetništvu. Transparentnije politike zapošljavanja, mentorstvo i institucionalna podrška ključni su faktori za daljnje poboljšanje.
Zaključno,
She Figures 2024 pokazuje da Hrvatska postiže dobre rezultate u pojedinim aspektima rodne ravnopravnosti u istraživanju, ali i dalje postoje izazovi koje treba adresirati. Ključni zadatak u budućnosti bit će osigurati održivost dosadašnjih postignuća i omogućiti daljnji napredak žena u znanstvenoj i tehnološkoj sferi.
Iz medija:
https://www.hina.hr/vijest/11857237
https://www.index.hr/amp/vijesti/clanak/hrvatska-prva-u-europi-po-broju-znanstvenih-radova-koje-su-napisale-zene/2641790.aspx
https://www.tportal.hr/tehno/clanak/hrvatska-na-drugom-mjestu-po-zastupljenosti-zena-u-istrazivanjima-i-inovacijama-u-eu-20250212
https://www.novilist.hr/novosti/rh-na-drugom-mjestu-po-zastupljenosti-zena-u-istrazivanjima-i-inovacijama-u-eu/
https://www.zeneimediji.hr/europska-komisija-objavila-she-figures-2024-hrvatska-na-drugom-mjestu-po-zastupljenosti-zena-u-istrazivanjima-i-inovacijama-u-eu/
https://www.poslovni.hr/hrvatska/hrvatska-druga-po-zastupljenosti-zena-u-istrazivanjima-i-inovacijama-4472256
https://medjimurski.hr/hrvatska-na-drugom-mjestu-po-zastupljenosti-zena-u-istrazivanjima-i-inovacijama-u-eu/
https://www.sibenik.in/hrvatska/hrvatska-vodeca-po-broju-samozaposlenih-zena/
https://www.croatiaweek.com/croatia-ranks-second-in-europe-for-females-in-research-and-innovation/
Pisane vijesti
