Uključivanje raznolikosti ljudskih potencijala u sklopu Nagrade odnosi se na poticanje:
- ravnopravnosti spolova
- dobne ravnopravnosti
- ravnopravnost osoba s invaliditetom.
Pozivamo Vas da se prijavite za Nagradu koja ima za cilj prepoznati, istaknuti i nagraditi poslodavce s pozitivnim praksama u uključivanju gore navedenih skupina i postizanju raznolikosti ljudskih potencijala. Razlika otvara priliku - i za pojedinca i za poslodavca!
Sve informacije o prijavi pronađite ovdje.
Nagrada ključnarazlika objedinjuje i poslovne interese poslodavaca kao i dobrobit društva, koja ponovo predstavlja dobit i za poslodavca. Potvrdite namjeru i želju za odgovornim poslovanjem, iskoristite upitnik kako biste i sami uvidjeli koliko su ljudska i radna prava poštivana u Vašoj organizaciji te koliko i na koji se način postojeće prakse upravljanja ljudskim potencijalima mogu unaprijediti.
Rok za prijavu ističe 28.ožujka 2013.
I ove su godine partneri projekta ključnarazlika: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, portal MojPosao, Institut za razvoj tržišta rada, UNDP Hrvatska, Ured za ljudska prava i prava nacionalnih manjina.
Projekt podržavaju: Pravobraniteljica za osobe s invaliditetom, Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Pučki pravobranitelj, Ured za ravnopravnost spolova Vlade RH, Hrvatska udruga poslodavaca, Hrvatska gospodarska komora, Udruga za promicanje inkluzije – Podružnica Zagreb, Centar za edukacije, savjetovanje i istraživanje, Mreža mladih Hrvatske, Cenzura plus i Nezavisni hrvatski sindikati koji su sudjelovali u osmišljavanju kriterija za prijavu, a provodit će i evaluaciju pristiglih prijava.
Sve dodatne informacije o Nagradi ključnarazlika, kao i obrazac za prijavu dostupni su na www.moj-posao.net/kljucnarazlika.