- Objavljeno: 29.02.2012.
Europski dan jednakih plaća
Drugi Europski dan jednakih plaća obilježava se 2. ožujka 2012. godine simbolizirajući činjenicu da žene u Europskoj uniji prosječno moraju raditi 62 dana više da bi zaradile prosječnu plaću muškaraca u 2011. godini (365 dana x 17,1%= 62.41 dana). Prema podacima Eurostata, godišnji iznosi plaća žena u Europskoj uniji manji je za 17, 1% od iznosa koji zarade muškarci.
Europska komisija već nekoliko godina upozorava na problem jaza u plaćama http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=708&furtherNews=yes, a za 2. ožujka 2012. godine priprema između ostalog sljedeće aktivnosti:
- Video spot dostupan 2. ožujka na: http://ec.europa.eu/equalpay i http://youtu.be/0TEGrI5bDLA
- Uvrštavanje oglasa u novinama http://europa.eu/press_room/index_en.htm.
- Internetska stranica kampanje : http://ec.europa.eu/equalpay
- Objavljivanje nove brošure o jazu u plaćama http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/promotional-material/index_en.htm
- Popis događaja povodom nacionalnih Dana jednakih plaća u različitim zemljama EU: http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/promotional-material/index_en.htm
- Posteri kampanje http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/promotional-material/index_en.htm
- Niz drugih novih i zanimljivih informacija i na društvenim stranicama: http://facebook.com/EUJustice, kao i http://twitter.com/EU_Justice.
Kampanje se provode u 17 zemalja članica Europske unije. Za više informacija pogledati: http://ec.europa.eu/justice/newsroom/gender-equality/events/111125_en.htm
Europska unija je 2011. godine službeno uvela Europski dan jednakih plaća iako se taj dan u zemljama EU obilježava na različite datume, a aktivnosti u svakoj pojedinačnoj zemlji pitanje su dogovora između nacionalnih odbora i svih zainteresiranih dionika, uključujući organizacije civilnog društva. Najčešće su to sljedeće aktivnosti i javna događanja:
- građani/građanke nose crvene torbe koje predstavljaju ekonomsku diskriminaciju i „crveni minus“ na računu
- potiče se vlasnike trgovina da dekoriraju izloge crvenim torbama
- postavljaju se info-punktovi i štandovi na javnim površinama kojima se privlači pozornost i motivira javnost na sudjelovanje
- u kafićima i restoranima nudi se piće i hrana uz popust za žene koji je identičan razlici u plaćama između žena i muškaraca
- organiziraju se forumi, okrugli stolovi i rasprave o razlikama u plaćama
- organiziraju se radionice i edukativni seminari za poslodavce o načinu izračuna iste plaće za rad jednake vrijednosti, za posloprimce o vještinama pregovaranja te za sindikaliste o izradi kolektivnih ugovora koji poštuju načelo iste plaće za rad jednake vrijednosti
Pročitajte više o Europskom danu jednakih plaća.
Priopćenje za medije povodom obilježavanja Europskog dana jednakih plaća.
Iz medija:
Jutarnji list- Žene imaju 10,6% manju plaću od muškaraca
Vjesnik- Žene u EU moraju raditi 62 dana više da dostignu plaću muškaraca
Novi list- Europski dan jednakih plaća
Metro-portal.hr- Žena mora raditi dva mjeseca više od muškarca za jednaku plaću
Bankamagazine.hr- Žene u EU imaju za šestinu manju plaću od muškaraca
Novi list.hr- U Hrvatskoj razlika između ženskih i muških primanja manja nego u EU
Glas Istre- Europski dan jednakih plaća i u Hrvatskoj