Europski parlament predlaže regulativu radi smanjivanja razlike u plaćama

Europski parlament zatražio je od Europske komisije da predloži novu regulativu koja bi pripomogla da se smanji razlika u plaćama muškaraca i žena koji rade na istim radnim mjestima te da u nju uključi i učinkovite sankcije za poslodavce koji se oglušuju o rodnu ravnopravnost. Prema podacima parlamenta, muškarci u Europskoj uniji i dalje u prosjeku imaju 16,4 posto veću plaću od žena koje rade identičan posao, a ta se razlika posljednjih godina u nekim zemljama članicama čak i povećala.

Najveća je razlika u plaćama u Austriji, na Cipru, u Češkoj, Njemačkoj i Slovačkoj, a najmanja u Belgiji, Italiji, na Malti te u Sloveniji. Slovačka zastupnica iz redova Europske pučke stranke Edit Bauer, koja je autorica parlamentarne rezolucije o nejednakim plaćama, upozorila je da su zemlje članice, nakon gotovo 40 godina neučinkovitog zakonodavstva, napravile vrlo male pomake kako bi se riješio taj problem te da poslodavcima nisu propisane nikakve konkretne kazne. Iako već postoji europsko zakonodavstvo koje se odnosi na ravnopravnost spolova kad se radi o plaćama, eurozastupnicižele da se donesu nove mjere koje će se provoditi kroz europske politike i nacionalne programe. Članovi/ice Europskog parlamenta posebno se zalažu za uvođenje učikovitih, proporcionalnih i odvraćajućih sankcija za poslodavce koji krše pravila. Stoga se predlažu novčane kazne te onemogućavanje pristupa javnim izvorima financiranja i raznim subvencijama.