- Objavljeno: 24.05.2013.
Posebno priznanje ravnateljici Ureda
Na današnjem obilježavanju Svjetskog dana poduzetnica Hrvatska udruga poslovnih žena KRUG dodijelila je mr.sc. Heleni Štimac Radin posebno priznanje za aktivno sudjelovanje u promociji ženskih prava i ravnopravnosti spolova.
Nagrada za najbolju poduzetnicu godine dodijeljena je Violeti Tadin iz tvrtke Elementa laborum standard d.o.o. iz Kaštel Kambelovca, a za najbolju menadžericu godine, Sofiji Šmitran, iz tvrtke Ind Eko d.o.o., Rijeka. Nagrada za socijalno poduzetništvo dodijeljena je Zorani Ivić, vlasnici Dječjeg vrtića Žižula iz Šibenika. Jadranka Radovanić, bivša predsjednicia Kruga i predsjednica ŽK Split dobila je posebno priznanje za doprinos razvoju ženskog poduzetništva.
U svom obraćanju predsjednica Hrvatske udruge poslovnih žena Krug, Terezina Orlić, istaknula je kako udruga obilježavajući svoju punoljetnost (18 godina Kruga) cijelo vrijeme radi na poboljšanju položaja žene u poslovnom i obiteljskom okruženju. U tom su razdoblju realizirani brojni projekti, a značajno je i to da je u Strategiji razvoja ženskog poduzetništva 2010. – 2013. godine Udruga navedena kao primjer dobre prakse u promicanju ženskog poduzetništva. Potrebno je izboriti bolju poziciju za žensko poduzetništvo u društvu s još uvijek tradicionalnim predrasudama. Hrvatska je jedina zemlja u regiji koja pruža potporu ženama poduzetnicama, a zahvaljujući tome broj žena poduzetnica povećan je s deset na 30 posto, kazala je Orlić.
Potpredsjednica HGK Jasminka Trzun, naglasila je kako HGK kroz udrugu Krug podržava razvoj ženskog poduzetništva te se provode analize statističke osnovice, zakonodavnog okvira, identificiranje posebnih problema s kojima se suočavaju poslovne žene itd. Hrvatska ima razvijeni sustav poticaja malog i srednjeg poduzetništva, a time i ženskog poduzetništva. Otvoreni smo za nove ideje te aktivnosti za razvoj poduzetništva žena kojima treba potpora društva u cjelini, istaknula je Trzun.
Pomoćnica ministra rada i mirovinskog sustava Tatjana Dalić, ukazala je na problem nezaposlenosti žena u odnosu na muškarce. Nezaposlene žene u prosjeku imaju 37 godina, četiri godine radnog staža, devet mjeseci u prosjeku čekaju posao te imaju višu školsku spremu nego muškarci. U zadnja tri mjeseca bilježe se pozitivni pokazatelji, za 17 posto povećano je zapošljavanje i to više kod žena, bilježi se pad nezaposlenosti te rast traženja djelatnika. Treba iskoristiti vladine mjere za poticanje zapošljavanja, kao što su potpore od 50 posto bruto godišnje plaće za zapošljavanje, a od 15. lipnja slijedi i javni poziv nezaposlenim ženama da iskoriste sredstva povoljnih mikrokredita, istaknula je Dalić.
Ravnateljica Ureda za ravnopravnost spolova Vlade RH Helena Štimac Radin istaknula je kako je potrebno još više raditi na uklanjanju predrasuda vezanih uz žensko poslovanje. Očekuje se da se već ove godine krene u izradu nove Strategije razvoja poduzetništva žena u RH za razdoblje od 2014. do 2017.
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić, istaknula je istraživanje u 428 tvrtke koje je pokazalo da je na rukovodećim pozicijama 35 posto žena, najviše na nižim rukovodećim položajima. Najmanje odnosno devet posto ih je u upravnim tijelima, a 11 posto u nadzornim tijelima tvrtki, dok je 20 posto na mjestu zamjenica u vođenju upravnih i nadzornih tijela. Potrebno je voditi računa i u ruralnim sredinama te podržavati programe poticanja poduzetništva. Ženama poduzetnicama problem je nedovoljna infrastruktura vrtića, jaslica itd., tradicionalna svijest o ulozi žena, a na žene pada i briga o djeci, starijim osobama te kućanstvu, kazala je Ljubičić.
Gradonačelnik Grada Zagreba, Milan Bandić, istaknuo je kako su žene ustrajnije, djelotvornije, efikasnije, upornije itd., te kazao kako rušenje barijera u glavama treba doprijeti do muškaraca na vjetrovitom Balkanu.
Mirjana Matešić, osobna izaslanica predsjednika RH prof.dr.sc. Ive Josipovića i ravnateljica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi, uz pozdrave hrvatskog predsjednika, istaknula je kako je uz zaštitu okoliša, radnička prava i uloga žena u poduzetništvu dio aktivnosti Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj. Podsjetila je kako s HGK dodjeljuju nagradu Indeks društvenog odgovornog poslovanja. Istaknula je kao je u društveno odgovornim tvrtkama i udio žena u prosjeku veći, a raste i broj žena na vodećim položajima u tim tvrtkama.
Iz medija:
dubrovacki.hr